岗位描述

江西莲庐，文化养生，跨界整合，模式创新，成长无限，合作共赢！

财务主管

岗位描述：

1.制定应收政策、规避应收风险、挖掘应收效益、保证资金安全、促进收入提升；

2.梳理集中对账的流程，制定对账标准 、制定对账单。

任职要求：

1.正规统招本科以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有会计证；

2.两年及以上财务工作经验；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

3.有较强抗压能力、沟通能力佳、有上进心。

电子商务人员

岗位职责：

1、通过社交软件和电商平台负责产品销售；

2、通过网络形式向客户介绍公司和产品及维护客户（不用外出跑业务）；

3、协助配合销售团队，在团队辅助下制定目标和计划。

任职资格：

1、24岁以上，激情昂扬，敢于挑战；

2、熟悉互联网，熟练qq、网购平台等操作；

3、有事业心，较好的抗压能力，良好的团队意识；

4、可接受应届生，无工作经验可培养，有坚持学习的态度。

职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

5、准备、分析、核对税务相关问题；

6、审计合同、制作帐目表格。

会计

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

5、准备、分析、核对税务相关问题；

6、审计合同、制作帐目表格。

任职要求：

1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；

2、有财务会计工作经历者优先；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

凌子瑜伽体验中心店长助理：

协助店长进行客户维护和日常管理工作，落实店里运营流程化，为做店长做准备

任职要求：

1.熟练EXCEL、WORD等办公软件使用；

2.较强文字组织/编辑能力；

3.学习能力强，思维活跃，工作认真负责，敢于接受挑战和承受压力；

4.较强沟通协调能力、团队合作精神。

平面设计师

主要职责：

1、根据业务、产品的推广需求，设计营销物料，如海报、宣传页等；

2、与供应商对接，完成各项宣传物料的印刷制作；

3、负责配合营销专员进行新媒体平台的宣传设计。

任职要求：

1、本科（含）以上学历，广告策划、美术、网络设计等相关专业；

2、2年以上广告策划、设计工作经验；

3、熟练运用平面设计软件，有较好的美术功底；

4、良好的平面策划能力、有创造力；

5、具有较强的理解力、协调沟通能力。

企划部主管

岗位职责：

全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;

1.全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;

2.执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;

3.制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;

4.负责全公司企划的业务培训及工作指导;

5.制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划;

6.负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;

7.对全国市场情况进行调研、汇总、分析。

8.负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调;

任职要求：

1.能够独立完成策划活动，熟练运用Photoshop等软件；

2.2年以上的策划管理工作经验；

3.具有良好的沟通技巧、协调能力及团队合作精神； 

4.认同公司的文化理念，学习能力强； 

5、具有敏锐的市场分析能力。

前台接待

任职要求：

1）熟悉前台工作流程，有1年以上相关工作经验；

2）工作细致认真，谨慎细心、热情、主动；

3）能承受工作压力，有一定协调能力；

4）形象良好，工作效率高，责任心强，具有团队精神；

5）熟练使用办公软件、办公自动化设备；

岗位职责：

1、负责接听电话、记录留言、转接及电话总机的管理工作

2、负责来访人员的记录和接见引领及服务工作

3、负责公司资源信息统计和管理，包括办公耗品、办公家具、办公设备的采买、领用和台帐记录

4、负责公司公共区域的管理，包括前台会客区域、茶水区域、会议室管理

5负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作。

6、负责办公环境的保洁检查、绿化养护检查工作

人力资源主管

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保-险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

人力资源专员

岗位职责： 

招聘培训、薪酬量定、业绩考核等人力资源管理工作。

具体要求：

1.熟悉国家及地方相关人事法律法规；

2.熟悉企业管理；

山庄主管助理

职位描述：

岗位职责：

协助山庄主管建立、健全山庄的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

任职要求：

1. 本科以上学历， 农业、旅游、酒店管理相关专业；

2.具备酒店管理、餐饮管理、旅游管理、战略管理、资源整合管理、企业管理、品牌运营、经营管理、公共关系、商务谈判、财务管理、人力资源管理、酒店和餐饮消费心理学等领域方面的培训；

3.高端度假酒店从业5年以上经验，其中运营总经理职位5年以上经验，有有机生活旅游度假酒店经验者优先；

5.体魄强健、精力充沛；性格直爽、豁达乐观；主动积极、意志坚强；思维敏捷、逻辑性强；善于分析、勇于创新；严谨敬业、忠诚守信；敢于责任、承担使命。

市场人员：

岗位职责：

1.在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；

2.完成市场开发、销售、市场推广、客户服务等工作； 

3.掌握行业动态，掌握营销相关知识。

任职资格： 

1.知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；

2.极强的管理能力、计划能力，优良的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

市场营销经理

岗位职责：

1.在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；

2.完成市场开发、销售、市场推广、客户服务等工作； 

3.掌握行业动态，掌握营销相关知识。

任职资格： 

1.有本岗工作经验者优先； 

2.知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；

3.极强的管理能力、计划能力，优良的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。

网站运营管理员

1.维护和保障公司网络及应用软件的正常运行；

2.编写网站宣传资料及相关产品资料；

3.负责公司网站的整体设计 、建设及日常维护管理；

4.负责公司网站运行的安全性、可靠性及稳定性；

瑜伽老师

岗位职责：瑜伽培训、全职员工、客座讲师、实习工作

任职要求：

1.学习并持之以恒练习瑜伽多年，拥有3年及以上瑜伽教学经验，有瑜伽理疗经验的老师优先考虑；

2.形象气质佳，沟通交流能力强，内涵丰富，男女不限；

3.深入并了解瑜伽市场，能够把握会员心理，瑜伽专业服务性强；

4.长期稳定任职，积极主动热情，公司提供培养与晋升机会。